团体标准是有关某一类产品、工艺、管理等方面的群体共同制定的标准。在诸多领域中，团体标准成为评价产品质量和企业管理水平的不可或缺的标准，并被越来越多的企业所应用。

  在职称评选中，团体标准可以作为一个参考依据，但不是必须的资料。职称申报需要提供的材料包括个人简历、学历证书、职称证书、职业资格证书、工作证明材料等。团体标准不是必备材料，但在某些职称评选中，团体标准可能会被纳入考核指标中，这就需要申请人提供相应的团体标准，作为证明其专业水平和工作能力的参考。

    下面就是团体标准在职称申报中的具体应用步骤：

    步骤一：对于特定职称，通过公示或咨询相关机构，获取对该职称的评选标准和要求，并研究归类所有需要提交的材料。

    步骤二：根据申报职称的要求和标准，选择合适的团体标准作为申请资料的一部分。应该注意，所选择的团体标准必须与自己所从事的工作领域相关，而且最好是所在领域公认的标准。

    步骤三：按照职称申报标准，提供团体标准的相关证明材料。需要说明该标准的发布机构、标准的内容、标准的适用范围及推行情况。同时，需要附上相关的证明文件，如宣传资料、技术文献、参加标准研制的证书等。

    步骤四：等待专家评审。经过初审后，申请人将被邀请到现场进行口试或答辩。在这个过程中，申请人应当详细介绍所选用的团体标准，说明它与申请职称的相关性，以及自己如何在工作实践中贯彻执行这一标准。

    总之，团体标准在职称评选中可以起到一定的作用，并可能成为申请人竞争力的重要来源。但要注意的是，所选择的标准必须与工作实践相关，并且需要通过证明材料的补充完整，从而提升自己申请职称的成功率，为自己的职业发展打下有力的基础。